Savoir s’entourer est l’une des plus grandes forces des entreprises et des organisations.

Chez LWB Consulting, nous croyons qu’il est essentiel de prendre de la hauteur, de développer ses compétences et de clarifier sa stratégie pour donner toute sa puissance à vos objectifs RH.

Notre mission : transformer vos contraintes en solutions concrètes, allier performance et bien-être, et vous accompagner pas à pas dans la réussite de vos projets managériaux et RH.

Avec une expertise ancrée dans le terrain et une approche humaine, nous faisons de vos Ressources Humaines un véritable levier de performance durable.

Au programme des prochains mois : Jeudi 9 octobre Atelier Champagne et Business, 26 septembre et 13 octobre et 12 novembre Formation Management et Agilité.

Expérience :

1. Mon expérience au service des organisations

Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur social, médico-social, associatif et en entreprise, j’ai occupé des fonctions de direction, de management et de conseil qui m’ont permis d’acquérir une vision globale des enjeux humains et organisationnels.

Directrice d’établissement, chef de service et responsable du développement associatif, j’ai également assuré des missions de consultante, conférencière et formatrice pour différents publics : dirigeants, managers, jeunes en formation ou encore demandeurs d’emploi.

2. Une expertise reconnue et certifiée

Mon parcours s’appuie sur une solide formation :

Master, certifications professionnelles (bilan de compétences, formation de formateur, audit et évaluation externe) et spécialisations dans des domaines clés tels que le droit du travail, la prévention des risques psycho-sociaux, la bientraitance et la stratégie organisationnelle.

3. Une équipe pluridisciplinaire

LWB Consulting, ce n’est pas seulement une expertise individuelle : je m’entoure également de formateurs occasionnels, professionnels et certifiés, spécialisés notamment en management et en développement commercial.

Cette complémentarité garantit des interventions ciblées, de qualité et adaptées aux réalités des entreprises.

4. Une approche pragmatique et humaine

Ces expériences et ces compétences me permettent aujourd’hui, avec mon équipe, d’accompagner entreprises et organisations dans leurs projets RH et managériaux avec une approche à la fois rigoureuse, humaine et tournée vers l’action.